Recrutamento e Seleção por Competência
Público Alvo: Profissionais da área de RH, Departamento Pessoal, Empreendedores, Gerentes, Diretores, Empresários e todos que de alguma forma participem do processo de Recrutamento e Seleção de novos talentos, proporcionando-os mais eficiência para identificar os melhores talentos para o seu negócio
Conteúdo Programático:
Parte I
Gestão baseada em competências
O que é competência
Diferenças entre competências técnicas e comportamentais
Vantagens da seleção por Competências
Parte II
Como analisar o perfil com base em Competências
Entrevista por competência: premissas, metodologia e pontos críticos do processo
Etapas da entrevista comportamental
Roteiro de entrevista
Parte III
Postura do entrevistador
Avaliando o candidato
Integrando dados e tomando decisões
Simulando uma entrevista por competência e elaborando o Parecer
Carga Horária: 15 horas
Investimento: R$ 600,00 (à vista) ou em até 4 parcelas de R$ 170,00 no cartão de crédito ou boleto (boleto para empresas)
Modalidade: Presencial e On Line (ao vivo)
Inscrições: Clique aqui e preencha o formulário